Bando di selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l'assunzione a tempo determinato nel profilo professionale di istruttore geometra.

COMUNE DI GALATONE Provincia di Lecce Ufficio Personale AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI E PROVA COLLOQUIO, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DA UTILIZZARE PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI “ISTRUTTORE GEOMETRA” CAT. “C” – POSIZIONE ECONOMICA “C1”. IL SEGRETARIO/DIRETTORE GENERALE Richiamata la deliberazione della Giunta Municipale n° 130 del 9 giugno2005; Vista la determinazione dirigenziale n° l48 del 10 giugno 2005; Visto il C.C.N.L. dei dipendenti EE.LL. vigente; Visti: il vigente regolamento sull’ordinamento degli Uffici e dei Servizi, nella parte relativa alla disciplina dei concorsi e delle assunzioni, le disposizioni vigenti in materia di accesso e di assunzioni di personale, il D.P.R. 9.5.1994 n.487 e successive modificazioni ed integrazioni, il D.P.R. 28.12.2000 n. 445 e le disposizioni in materia di documentazione amministrativa; Ravvisate le circostanze per l’applicazione di quanto disposto dai predetti regolamenti e disposizioni legislative: RENDE NOTO Art.1 Posizioni professionali e trattamento economico E’ indetta una selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo determinato presso l’Ente nel profilo professionale di “Istruttore Geometra”, Cat. “C”, posizione economica “C1” . La graduatoria potrà essere utilizzata sia per costituire rapporti di lavoro a tempo pieno che rapporti di lavoro a tempo parziale, in base alle esigenze che si manifesteranno di volta in volta. Il trattamento economico è quello previsto dal vigente C.C.N.L. degli Enti Locali. Il Comune di Galatone si riserva la facoltà di revocare in qualsiasi momento l’elenco istituito, qualora ragioni di opportunità od obblighi normativi prevedessero altri canali di reclutamento per il personale a tempo determinato. Art.2 Requisiti generali e speciali per l’ammissione Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) – Cittadinanza italiana o cittadinanza di uno dei Stati membri dell’Unione Europea. b) – Età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo. c) – Idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale a selezione. d) - Non essere escluso dall’elettorato politico attivo. e) - Non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione. f) - Non aver riportato condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione. g) - Non aver procedimenti penali in corso o stato di interdizione o provvedimento di prevenzione o altre misure che escludano secondo le norme vigenti, l’accesso ai pubblici impieghi. h) - Per i candidati di sesso maschile: essere in regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del servizio militare. i) – Possesso del seguente titolo di studio: Diploma di geometra. j) – Conoscenza dell’uso delle apparecchiature informatiche più diffuse. Requisiti per i cittadini degli Stati Membri dell’Unione Europea a)- godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza. b)- essere in possesso di tutti i requisiti richiesti per i cittadini della Repubblica Italiana: c)- avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione. Art. 3 Domanda di ammissione - Termini e modalità di presentazione La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta libera secondo lo schema allegato al presente bando, indirizzata all’Ufficio Personale, dovrà pervenire a questo Comune, a mezzo dell’ufficio postale o consegnate a mano all’ufficio protocollo, entro e non oltre il giorno 23.06.2005. L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di istanze o comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda,né per eventuali disguidi postali o telegrafici o ritardi comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Il presente bando, pubblicato all’Albo Pretorio dell’Ente, sarà diffuso sul territorio attraverso idonei mezzi di pubblicità. I candidati diversamente abili devono specificare l’ausilio necessario, in relazione al proprio handicap, per l’espletamento della prova di esame e/ o la necessità di tempi aggiuntivi. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono inoltre dichiarare: a)- di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza. b) – di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. c) – gli estremi del decreto ministeriale con il quale è stata riconosciuta l’idoneità del titolo di studio posseduto, se conseguito all’estero, ai fini dell’instaurazione di rapporti d’impiego. Alla domanda dovranno essere allegati: · una dichiarazione resa ai sensi del DPR 445/2000 attestante: a) il possesso del diploma di Geometra con relativa votazione. b) i titoli culturali e di servizio ritenuti utili; c) i titoli di precedenza o preferenza per legge. · il curriculum formativo e professionale. E’ consentita la integrazione della domanda con le modalità di cui sopra, entro il termine utile di presentazione della domanda stessa. La domanda dovrà essere datata e sottoscritta dal candidato e la firma non deve essere autenticata. Art. 4 Motivi di esclusione Non è sanabile e comporta l’esclusione automatica dalla selezione l’omissione nella domanda: 1 – del cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza o domicilio del concorrente. 2 – dell’indicazione della selezione alla quale si intende partecipare. 3 – della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa. Comporta altresì l’esclusione automatica : 4 – il pervenire della domanda di partecipazione oltre il termine perentorio stabilito nel presente avviso di selezione. Art. 5 Commissione Giudicatrice La Commissione esaminatrice verrà nominata con decreto del Sindaco in ottemperanza a quanto previsto dal vigente ordinamento degli uffici e servizi. Art. 6 Elementi di valutazione della selezione Gli elementi di valutazione della presente selezione sono i titoli e il colloquio. Titoli Sono suddivisi in quattro categorie e danno diritto all’attribuzione di un punteggio complessivo fino a 10 così ripartito: titoli di studio: punti 3 titoli di servizio: punti 3 titoli vari: punti 3 curriculum formativo e professionale: punti 1 A ) Titoli di studio (complessivi 3 punti disponibili) Per il titolo di studio richiesto i punti sono attribuiti in proporzione al voto a. Diploma di Geometra fino a punti 1,00 § Per altro diploma si aggiungono: punti 0,50 § Per il possesso della laurea in ingegneria/architettura: punti 1,00 § Per il possesso del diploma post-universitarioin materie tecniche: punti 0,50 B) Titoli di servizio (complessivi 3 punti disponibili) In questa categoria è valutato il servizio a tempo determinato e indeterminato reso presso enti pubblici. I punti sono attribuiti in ragione di anno o frazione superiore a 6 mesi: § Servizio in categoria/qualifica superiore od analoga: punti 0,50 § Servizio in categoria/qualifica immediatamente inferiore: punti 0,20 § Servizio in categoria/qualifica inferiore di due livelli: punti 0,10 C) Titoli vari (complessivi 3 punti disponibili) In questa categoria sono valutati solo i titoli che hanno attinenza con la professionalità connessa al profilo da ricoprire: § Pubblicazioni scientifiche_settoriali per pubblicazione: punti da 0,10 a 0,50 § Corsi di formazione con esame finale per attestato: punti 0,20 § Corsi di almeno 600 ore con prova finale: a. con soglia di accesso costituita da laurea per corso: punti 0,60 b. con soglia costituita da titolo inferiore per corso: punti 0,30 D) Curriculum ( 1 punto disponibile) In questa categoria sono valutate complessivamente le attività professionali e di studio, non riferibili ai titoli valutati nelle precedenti categorie, che evidenzino il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco della carriera. Vi rientrano tirocini, partecipazione a congressi, convegni, seminari, anche come docente o relatore, incarichi di insegnamento. Nell’ipotesi di insignificanza del curriculum, la commissione ne dà atto e non attribuisce punteggio. Colloquio Per la prova-colloquio si farà riferimento alle seguenti materie: - Ordinamento delle autonomie locali. - Normativa sul diritto di accesso agli atti (legge 241/1990 e 15/2005) - Elementi di legislazione nazionale e regionale in materia di condono edilizio. - Testo unico sull’edilizia con particolare riguardo alla materia della repressione abusi edilizi. - Legislazione urbanistica e pianificazione territoriale. - Appalti opere pubbliche – legge quadro. - Contabilità cantieri. La valutazione della prova-colloquio avverrà avendo a disposizione Punti 30/30 (trenta/trentesimi) La prova colloquio si svolgerà presso la sala consiliare del Comune il giorno 29.06.2005. I candidati ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dalla selezione dovranno presentarsi a sostenere la prova, senza nessun altro preavviso, nel giorno e nella sede indicati, alle ore 9,00, muniti di valido documento di riconoscimento. Coloro che non si presenteranno, indipendentemente dal motivo, saranno considerati rinunciatari alla selezione. La prova si intende superata con la votazione minima di 21/30 (ventuno/trentesimi) Art. 7 Formazione ed utilizzazione della graduatoria Al termine della prova la Commissione esaminatrice formulerà la graduatoria di merito dei candidati risultati idonei, secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascuno (somma dei punti dei titoli e del voto conseguito al colloquio). A parità di merito per le categorie riservatarie e le preferenze si rinvia alle disposizioni del DPR 487/94 e successive modifiche ed integrazioni. L’Amministrazione provvederà ad accertare d’Ufficio, per i concorrenti che abbiano superato la prova, il possesso dei titoli già indicati nella domanda di ammissione che danno luogo a preferenza a parità di punteggio, nonchè alla verifica del possesso degli altri requisiti dichiarati nella domanda. La graduatoria potrà essere utilizzata sia per costituire rapporti di lavoro a tempo pieno sia rapporti di lavoro a tempo parziale, in base alle esigenze che si manifesteranno di volta in volta. La chiamata in servizio dei candidati utilmente collocati in graduatoria, seguendo l’ordine della stessa, potrà essere disposta solo se consentita dalle norme vigenti in materia di assunzione al momento della adozione del relativo provvedimento. E’ garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi della legge 10.4.1991 n.125 e del Decreto Legislativo 30.03.2001 n. 165. Il termine di validità della graduatoria che scaturirà dal presente avviso di selezione è di tre anni, secondo quanto disposto dalla normativa regolamentare. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso, si applicano le norme contenute nel vigente regolamento sull’ordinamento degli Uffici e dei servizi, nel DPR 9.5.1994 n.487 e successive modificazioni ed integrazioni,nonché nella normativa vigente in materia di accesso ed assunzioni nelle pubbliche amministrazioni. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Ai sensi e per gli effetti della legge 675/96 e successive modifiche ed integrazioni, si informa che i dati personali forniti dai partecipanti alla selezione saranno trattati unicamente per il procedimento connesso e potranno, eventualmente, essere comunicati a terzi esclusivamente per attività finalizzate alla gestione della selezione. Titolare del trattamento è il Comune di Galatone nella persona del responsabile del servizio personale. La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione implica l’accettazione esplicita, senza alcuna riserva, delle norme stabilite dal presente bando. Per ogni ulteriore informazione, per ritirare o richiedere copia del presente avviso gli interessati possono rivolgersi all’Ufficio Personale di questo Comune nei giorni ed orario di apertura al pubblico o telefonando al numero 0833864914. Galatone, 10.6.2005 IL SEGRETARIO/DIRETTORE GENERALE Dott.Giancarlo RIA